(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき職員の安全及び健康を確保するとともに快適な職場環境の形成を促進するため必要な事項を定めるものとする。

(村長の責務)

第2条　村長は、快適な職場環境の実現を通じて職員の安全と健康を確保するよう努めなければならない。

(職員の義務)

第3条　職員は、村長及び次章の規定により置かれる健康管理に携わる者が法令及びこの規程に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境形成のための措置に誠実に従わなければならない。

(健康管理責任者)

第4条　村に健康管理責任者を置き、職員厚生担当課長の職にある者をもつて充てる。

(健康管理担当者)

第5条　健康管理担当者は、健康管理責任者の職務を補助するものとする。

(衛生管理者)

第6条　衛生管理者は、健康管理責任者の指揮監督を受け、次に掲げる職務を行う。

(産業医)

第7条　村に法令第13条の規定に基づき産業医を置く。

(衛生委員会の設置)

第8条　村に衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第9条　委員会は、委員若干名をもつて組織する。

(委員会の業務)

第10条　委員会は、次に掲げる事項について調査審議し、村長に意見を述べるものとする。

(委員長及び副委員長)

第11条　委員会に委員長及び副委員長を置き、委員長は健康管理責任者をもつて充て副委員長は委員会構成員の互選とする。

(委員会の招集)

第12条　委員会は、必要に応じ委員長が招集する。

(会議)

第13条　委員会は、構成員の半数以上が出席しなければ会議を開くことができない。

(委員会の庶務)

第14条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(健康診断の実施)

第15条　村長は、職員の健康管理のため年1回の健康診断を実施する。その実施に関して必要な事項は健康管理責任者又はその指定した者が別に定める。

(受診義務)

第16条　職員は、指定された期日及び場所において健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師による健康診断を受けその結果を証明する書面を所属長を経由し健康管理責任者に提出したときはこの限りでない。

(健康診断結果の記録作成及び保存)

第17条　健康管理責任者は、健康診断の結果に基づき、職員健康管理票(別記様式)を作成し、これを5年間保存しなければならない。

(健康診断の結果報告)

第18条　健康管理責任者は、健康診断を行つたときは、村長に報告するとともに職員に通知するものとする。

(療養時の指示)

第19条　村長は、前条に規定する報告があつた場合において、職員の健康確保のため必要があると認めるときは、産業医の意見に基づき職員健康管理票の総合判定に従いその者に必要な指示を行うものとする。

(療養等の義務)

第20条　前条の規定による指定を受けた者は、その指示及び産業医の指導に従い療養に専念する等、健康の回復に努めなければならない。

(秘密の保持)

第21条　健康診断の事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密をもらしてはならない。

(補則)

第22条　この規程に定めるもののほか、職員の健康管理について必要な事項は、村長が定める。